Oblicz w 30 sekund
Skorzystaj z kalkulatora — wynik w kilka sekund, bez rejestracji.
Kalkulator urlopu — wymiar i ekwiwalentSpis treści
Urlop okolicznościowy to krótkie, płatne zwolnienie z pracy związane z ważnymi wydarzeniami życiowymi. Przysługuje na podstawie przepisów i nie obniża puli urlopu wypoczynkowego.
Najczęściej dotyczy zdarzeń rodzinnych, takich jak:
Dokładny katalog zdarzeń i wymiar urlopu wynika z rozporządzenia.
W zależności od zdarzenia pracownik otrzymuje 1 lub 2 dni urlopu. W praktyce warto sprawdzić wewnętrzne procedury i skonsultować się z działem kadr.
Tak. Urlop okolicznościowy jest płatny i nie jest „odliczany” od urlopu wypoczynkowego.
Najczęściej wystarczy:
To dwa różne uprawnienia. Urlop okolicznościowy nie zmniejsza limitu 20/26 dni urlopu wypoczynkowego.
Wniosek składa się możliwie blisko zdarzenia. Pracodawca może poprosić o uzasadnienie terminu, dlatego warto dołączyć dokument potwierdzający wydarzenie.
Co do zasady urlop okolicznościowy przysługuje, jeśli wystąpiło zdarzenie i pracownik je udokumentuje. Spory najczęściej dotyczą terminów i dokumentów, dlatego warto zachować potwierdzenia.
Pracownik składa wniosek o urlop okolicznościowy z powodu narodzin dziecka. Po dostarczeniu dokumentu otrzymuje odpowiednią liczbę dni płatnego zwolnienia.
Wymiar urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent sprawdzisz w Kalkulatorze urlopu.
Oblicz to w praktyce
Skorzystaj z naszego kalkulatora — wynik w kilka sekund, bez rejestracji.
Potrzebujesz prawnika?
Ponad 6Kancelarii i Notariuszy·gotowych podjąć Twoją sprawę
Porównaj po specjalizacji, mieście i ocenach. Skontaktuj się bezpośrednio.
